- Angebote für Studienzweifler*innen
- Azubi-Projekte
- Coaching / Mentoring
- Exkursionen / Ausflüge
- Individuelle Karriereplanung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Kurse zur Prüfungsvorbereitung
- Laptop / Tablet
- Lernbegleitung / Zusatzunterricht
- Lernmaterialien (kostenfrei)
- Projekte für Nachhaltigkeit
- Qualifizierte Ausbilder*innen
- Raum für kreatives Arbeiten / Lernen
- Übernahme von Studiengebühren
- Weiterbildungsangebote
Polymer-Holding GmbH
Bad Sobernheim (Rheinland-Pfalz)
Betriebsgröße
251 bis 500 Beschäftigte
Polymer-Holding Bad Sobernheim
Unternehmenskultur
Anrede
Entscheidungen
Hierarchie
Miteinander
Führungsstil
Work-Life-Balance
Ausbildungsangebot
- Ausbildung
- Praktikum
Produktion
Labor
Technikum
Lehrwerkstatt
Büro
Logistik
Benefits in der Ausbildung
- Arbeitskleidung (kostenfrei)
- Azubi-Vergütung (Chemie-Tarif)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bonuszahlungen
- Ideenmanagement mit Prämien
- Jubiläumsprämie
- Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Tarifliche Altersvorsorge (Chemie-Tarif)
- Urlaubsgeld (Chemie-Tarif)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsgeld (Chemie-Tarif)
- Zukunftsbetrag (Chemie-Tarif)
- Zulagen / Zuschüsse (Chemie-Tarif)
- Bahnhof fußläufig
- Berufsschule < 15 km
- Bushaltestelle fußläufig
- Dienstfahrräder
- E-Bike / Fahrrad-Leasing (vergünstigt)
- Fahrkostenzuschuss
- Ladesäule (E-Auto)
- Parkplätze (kostenfrei)
- 2 Tage frei vor der Abschlussprüfung (Chemie-Tarif)
- 30 Tage Urlaub (Chemie-Tarif)
- Arbeitszeitkonto
- Außenanlage / Grünfläche zur Erholung
- Betriebsausflug / Weihnachtsfeier
- Ernährungsberatung
- Fitness-Studio (vergünstigt)
- Flexibles Arbeiten (Homeoffice)
- Gleitzeit verfügbar
- Kaffee / Getränke (kostenfrei)
- Psychologische Beratung
- Rabatte für Freizeit-/Kulturangebote
- Snacks / Obst (kostenfrei)
- Sozialpädagogische Betreuung
- Vegetarisches Essen
- Verpflegungszuschuss (z.B. Kantine)
- Betriebsarzt vor Ort
- Pflegezusatzversicherung (Chemie-Tarif)
- Präventionsprogramme
- Sport- und Fitnessangebote
- Start in den Beruf-Programm
FAQ zur Ausbildung
Unter dem Stichwort "" wurden keine passenden Suchergebnisse gefunden.
- Welche Dokumente und Unterlagen sind für meine Bewerbung wichtig?
-
Wir benötigen einen Lebenslauf und dein letztes Schulzeugnis. Wenn du willst, kannst du uns auch ein Foto mitsenden – das ist aber kein Muss.
- Gibt es direkte Ansprechpartner*innen, an die ich mich mit meinen Fragen wenden kann?
-
Gerne kannst du dich auch telefonisch an uns wenden. Zum Beispiel mit Fragen über die Ausbildung oder zu deiner Bewerbung. Deine Ansprechpartner sind:
Enrico Niederberger
Ausbildungsleiter
Tel. 06751 84830Nathalie Göhl
Ausbilderin kaufmännische Berufe
Tel. 06751 84102Christopher Hardy
Ausbilder IT-Berufe
Tel. 06751 84397Luca Eß
Ausbilder Fachkraft für Lagerlogistik
Tel. 06751 84832 - Wie sieht mein Gehalt bei euch aus?
-
Auszubildende in allen Berufen erhalten bei uns ein Gehalt, das sich nach dem Ausbildungsjahr richtet.
1. Ausbildungsjahr: 1.147 €
2. Ausbildungsjahr: 1.232 €
3. Ausbildungsjahr: 1.343 €
4. Ausbildungsjahr: 1.486 € - Welche Vorraussetzungen muss ich mitbringen?
-
Das hängt ganz vom Ausbildungsberuf deiner Wahl ab. Genaueres erfährst du in der Stellenausschreibung. Keine Sorge, du musst nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen – trau dich einfach und bewirb dich bei uns.
- Wie sehen meine Arbeitszeiten bei euch aus?
-
In allen Ausbildungsberufen arbeitest du in der Woche insgesamt 37,5 Stunden – also 7,5 Stunden am Tag.
- Worauf achtet ihr bei uns Bewerbern besonders?
-
Neben guten schulischen Leistungen ist uns wichtig: Verstell dich nicht und sei du selbst! Wir wollen dich schließlich kennenlernen. Hast du dich im Vorfeld gut über uns und deine Wunschausbildung informiert, ist das ein weiter Pluspunkt für dich.
- Habe ich auch mit guter Berufsreife eine Chance?
-
Dein Abschluss ist nicht automatisch ein Ausschlusskriterium für deine Traumausbildung. Schick uns also gerne deine Bewerbung. Wenn wir glauben, dass du gut zu uns passt, melden wir uns bei dir.
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