Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben eine Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.
DÖRKEN AG
Herdecke (Nordrhein-Westfalen)
Betriebsgröße
1.001 bis zu 2.500 Beschäftigte
Über DÖRKEN
DÖRKEN Herdecke
Unternehmenskultur
Anrede
Entscheidungen
Hierarchie
Miteinander
Führungsstil
Work-Life-Balance
Ausbildungsangebot
- Ausbildung
- Duales Studium
- Praktikum
Verfahrensmechaniker*in für Beschichtungstechnik
Werkstoffprüfer*in
Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik / Informatik
Bachelor of Science, Angewandte Informatik / Systemintegration
Bachelor of Science, Wirtschaftsingenieurwesen
Labor
Technikum
Lehrwerkstatt
Büro
Logistik
Benefits in der Ausbildung
- Angebote für Studienzweifler*innen
- Azubi-Projekte
- Exkursionen / Ausflüge
- Individuelle Karriereplanung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Kurse zur Prüfungsvorbereitung
- Laptop / Tablet
- Lernbegleitung / Zusatzunterricht
- Lernmaterialien (kostenfrei)
- Projekte für Nachhaltigkeit
- Projekte für Soziale Verantwortung
- Qualifizierte Ausbilder*innen
- Raum für kreatives Arbeiten / Lernen
- Smartphone
- Übernahme von Studiengebühren
- Weiterbildungsangebote
- Arbeitskleidung (kostenfrei)
- Azubi-Vergütung (Chemie-Tarif)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bonuszahlungen
- Ideenmanagement mit Prämien
- Jubiläumsprämie
- Mitarbeiterrabatte und Werksverkauf
- Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Tarifliche Altersvorsorge (Chemie-Tarif)
- Urlaubsgeld (Chemie-Tarif)
- Weihnachtsgeld (Chemie-Tarif)
- Zukunftsbetrag (Chemie-Tarif)
- Zulagen / Zuschüsse (Chemie-Tarif)
- Bahnhof fußläufig
- Berufsschule < 15 km
- Bushaltestelle fußläufig
- Fahrkostenzuschuss
- Ladesäule (E-Auto)
- Parkplätze (kostenfrei)
- 2 Tage frei vor der Abschlussprüfung (Chemie-Tarif)
- 30 Tage Urlaub (Chemie-Tarif)
- Altersteilzeit
- Arbeitszeitkonto
- Betriebsausflug / Weihnachtsfeier
- Flexibles Arbeiten (Homeoffice)
- Gleitzeit verfügbar
- Kaffee / Getränke (kostenfrei)
- Kantine / Mitarbeiter*innen-Restaurant
- Pausenraum / Azubi-Lounge
- Rabatte für Freizeit-/Kulturangebote
- Sterbekasse
- Veganes Essen
- Vegetarisches Essen
- Verpflegungszuschuss (z.B. Kantine)
- Betriebsarzt vor Ort
- Präventionsprogramme
- Sport- und Fitnessangebote
FAQ zur Ausbildung
Unter dem Stichwort "" wurden keine passenden Suchergebnisse gefunden.
- Wie bewerbe ich mich bei DÖRKEN?
-
Wir nehmen Bewerbungen gerne direkt über unsere Homepage an, da wir mit einem Bewerbermanagement arbeiten. In jeder Stellenausschreibung ist ein Button "Jetzt bewerben" hinterlegt.
- Welche Unterlagen sollte ich mich hochladen?
-
Bitte ein kurzes Anschreiben, den Lebenslauf und mindestens das letzte Zeugnis hochladen. Weitere Zeugnisse oder Bescheinigungen können ebenfalls eingereicht werden.
- Was sollten zukünftige Auszubildende und dual Studierende mitbringen?
-
All unsere Auszubildenden und dualen Studenten bringen sich gerne mit Ideen ein und sind offen für neue und digitale Herausforderungen. Sie zeichnen sich durch ihren Teamgeist und eine offene und freundliche Kommunikation aus. Außerdem bringen sie eine hohe Leistungsbereitschaft mit.
- Wie läuft der Auswahlprozess bei DÖRKEN ab?
-
Nach der Prüfung der Unterlagen findet ein Online-Einstellungstest statt. Im ersten Gespräch lernen sich die Bewerber*innen, die Ausbilder*innen und die HR-Abteilung digital kennen. In einem zweiten Kennenlernen, das bei uns vor Ort stattfindet, ist der Ablauf berufsabhängig. In einigen Bereichen ist ein Probearbeiten geplant. In anderen z.B. ein Austausch mit den aktuellen Auszubildenden und Kolleg*innen oder Rundgänge.