Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt.
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
Über Infraserv Höchst
Ausbildungsangebot
- Ausbildung
- Duales Studium
- Praktikum
Benefits in der Ausbildung
- Ausbilden mit KI
- Azubi-Projekte
- Bibliothek (analog / digital)
- Coaching / Mentoring
- Digitale Ausbildung (Wahl-/Zusatzmodule)
- Individuelle Karriereplanung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Kurse zur Prüfungsvorbereitung
- Laptop / Tablet
- Lernbegleitung / Zusatzunterricht
- Lernmaterialien (kostenfrei)
- Projekte für Nachhaltigkeit
- Projekte für Soziale Verantwortung
- Qualifizierte Ausbilder*innen
- Raum für kreatives Arbeiten / Lernen
- StartPlus-Programm
- Übernahme von Studiengebühren
- Weiterbildungsangebote
- Arbeitskleidung (kostenfrei)
- Azubi-Vergütung (Chemie-Tarif)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement mit Prämien
- Mitarbeiterrabatte und Werksverkauf
- Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Tarifliche Altersvorsorge (Chemie-Tarif)
- Urlaubsgeld (Chemie-Tarif)
- Weihnachtsgeld (Chemie-Tarif)
- Zukunftsbetrag (Chemie-Tarif)
- Zulagen / Zuschüsse (Chemie-Tarif)
- Bahnhof fußläufig
- Bushaltestelle fußläufig
- Ladesäule (E-Auto)
- 2 Tage frei vor der Abschlussprüfung (Chemie-Tarif)
- 30 Tage Urlaub (Chemie-Tarif)
- Außenanlage / Grünfläche zur Erholung
- Beratung zur Kinderbetreuung
- Betriebsausflug / Weihnachtsfeier
- Ernährungsberatung
- Fitness-Studio auf dem Werksgelände
- Kaffee / Getränke (kostenfrei)
- Kantine / Mitarbeiter*innen-Restaurant
- Kinderbetreuung (Kita-Angebot)
- Mobiles Ausbilden / Lernen
- Pausenraum / Azubi-Lounge
- Psychologische Beratung
- Rabatte für Freizeit-/Kulturangebote
- Sozialpädagogische Betreuung
- Veganes Essen
- Vegetarisches Essen
- Verpflegungszuschuss (z.B. Kantine)
- Betriebsarzt vor Ort
- Präventionsprogramme
- Sport- und Fitnessangebote
FAQ zur Ausbildung
- Wie sehen Bewerbungsprozess und -frist für einen Ausbildungsplatz aus?
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Die Auswahl der Auszubildenden startet in Kooperation mit unserer Tochterfirma Provadis bereits ein Jahr vor Beginn der Ausbildung am 1. September eines jeden Jahres. Wenn du also deine Chancen auf "deinen Ausbildungsplatz nach Wunsch" erhöhen möchtest, dann bewerbe dich möglichst frühzeitig!
- Welche Tipps gibt es für die Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz?
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Bitte bewirb dich direkt auf ausgeschriebene Stellen, die du auf dem Stellenportal der Provadis findest. >> Hier geht es zum Stellenportal.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung bestehend aus:
- Anschreiben (mit Angabe des gewünschten Ausbildungsberufes)
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnisse (z. B. aktuelles Schulzeugnis, Schulabschlusszeugnis, ggf. Nachweise über bereits geleistete Praktika)
- Wie bewerbe ich mich für ein duales Studium?
- Wie kann ich mich für einen Praktikumsplatz, einen Werkstudenten-Job oder für meine Bachelor- und Masterthesis bewerben?
- Wie kann ich mich für ein Schülerpraktikum bewerben?
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Wer schon in der Schulzeit Einblicke in die Berufswelt erhalten möchte, ist bei Infraserv Höchst genau richtig. Über unsere Tochterfirma Provadis bieten wir spannende Praktikumsplätze bei Infraserv Höchst an.
>> Hier geht es zur Informationsseite der Provadis zum Schulpraktikum und >> hier zum Provadis Bewerbungs-Portal.